人力资源服务许可证，这些行业必须办理

1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘。收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的

人力资源证办理条件：

1、注册条件:必须有真实地址(办公地址50平米以上)

2、三名人力资源管理师（没有人员的我们可提供）

3、营业执照副本原件

4、法人身份证复印件、公章

5、法人手机号码及电子邮箱

6、办理时间：15个工作日

办理流程

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、于责任部门对申报材料进行蕞终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

人力资源服务许可证办理所需资料

(1) 开办申请书。

(2) 工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件。 

(3) 注册资本（金）验资报告原件及复印件。 

(4) 办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。

(5) 法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书。

(6) 具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。

(7) 机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。

(8) 《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）

三、关于人力资源服务许可证哪些事项需要注意？

1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证区别 

(1) 人力资源许可证

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

(2) 人力资源备案

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确总公司和分公司的关系： 

(1) 分公司关系 

总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。 

(2) 非分公司关系 

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。 

3、人力资源许可证有效期已过，但是年检位置显示未过期，是否可以支持？

人力资源许可证有效期已过，请大家及时申请更换及办理，同时目前上传此类证件，过渡期是可以支持上传的。 

注意：未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的款，但蕞高不得超过30000元。